BANCO MUNDIAL DIO A CONOCER SITUACIÓN SOBRE LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES PARA LOS NIÑOS DEL PERÚ

Con un llamado a cerrar la brecha de oportunidades en la niñez peruana a través de la asignación equitativa de recursos del Estado, concluyó el evento público “Oportunidades para Todos ¿Dónde estamos y hacia dónde vamos?”, en el que se presentó el libro Midiendo y entendiendo la evolución de las oportunidades para los niños en el Perú publicado por el Banco Mundial (BM) y el Grupo de Análisis para el Desarrollo (GRADE). Este conversatorio fue organizado por el Banco Mundial, el Consorcio de Investigación Económica y Social (CIES) y la Universidad Nacional de Piura, el día martes 05 de junio del presente en las instalaciones del Auditorio Central de la UNP.

La publicación basada en el estudio regional del Índice de Oportunidades Humanas (IOH) da a conocer la evolución reciente del acceso de los niños peruanos a oportunidades críticas para su desarrollo en las áreas de salud, educación, acceso a información e infraestructura básica durante la última década. Se constata cómo el acceso a estos servicios, que debiera ser universal, está aún lejos de serlo, afirmó Renos Vakis, Economista Senior del Departamento de Reducción de Pobreza, Equidad y Género del Banco Mundial, uno de los autores del documento.

Así mismo, agrega el especialista, que comparado con otros 18 países de América Latina y el Caribe en el IOH, el Perú está en el puesto 6 en América Latina en graduación a tiempo en primaria, sin embargo en acceso a agua potable se encuentra en el puesto 14, en saneamiento en el 10 y electricidad en el 15. En general, la educación y el ingreso de los padres, así como la región de nacimiento, tienen todavía un papel muy grande en generar desigualdad de oportunidades entre los niños peruanos.

Finalmente los comentarios de los panelistas coincidieron en señalar que todos los niños y niñas del Perú, independientemente de donde nacieron, el nivel educativo de sus padres, del color de su piel o lengua de su familia, deben tener las mismas oportunidades de acceso, cuando menos, a salud básica, a agua segura, a saneamiento, a nutrición y a una educación básica de calidad. Este objetivo implica asignar los limitados recursos públicos de manera equitativa, eficiente y eficaz.

El panel estuvo integrado por DR. Walter Chávez Castro, Regidor de la Municipalidad de Piura; Lic. Andrés Vera Córdova, asesor de la Presidencia del Gobierno Regional de Piura; Econ. Guillermo Dulanto, del Grupo de Gestión Estratégica para del Desarrollo Regional – GEDER; y del Dr. José Ordinola Boyer, investigador de la Universidad Nacional de Piura –UNP. La moderación estuvo a cargo del Director Ejecutivo CIES, Javier Portocarrero.

El evento fue inaugurado por el Rector de la Universidad Nacional de Piura, Dr. José Raúl Rodríguez Lichtenheldt, mientras que la clausura recayó en el Decano de la Facultad de Economía de la UNP, Dr. Jorge Gonzáles Castillo

DR. REUCHER CORREA APROBO TESIS DOCTORAL EN ADMINISTRACION EN UNP

Con el objetivo de optar el Grado Académico de Doctor en Ciencias Administrativas con Mención en Dirección de Empresas, el Dr. Reucher Correa Morocho, sustentó la Tesis denominada: “Impacto de las Tecnologías de la Información y Comunicaciones sobre el Cambio Organizativo en la Administración Pública caso: Gobiernos Regionales del Perú”, el martes 5 de junio del presente en la sala de sesiones de Rectorado.

El jurado fue conformado por el Dr. José Raúl Rodríguez Lichtenheldt (Presidente), el Dr. Eddy William Gives Mujica (Secretario), Dr. Omar Vences Martínez (Vocal), Dr. Víctor Ramírez Ordinola (Vocal), Dr. Julio López Castillo (Vocal). Contó con el Asesoramiento del Dr. César Reyes Peña.

El jurado le dio al Dr. Correa el calificativo de sobresaliente. La tesis trata sobre la evaluación del modelo de administración y gestión que se aplica en los gobierno regionales del Perú y como es que se tiende a migrar de modelo burocrático (del modelo burocrático) hacia los nuevos modelos de gestión pública como la administración en red y la nueva administración y gestión pública.

SITUNP 50 AÑOS: CONTINUAN ACTIVIDADES POR BODAS DE ORO CHARLA SOBRE CLIMA LABORAL ESTE 7

El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional de Piura (SITUNP), siguiendo con su programa de actividades por sus 50 años de vida sindical tiene programado para este jueves 07 de junio, a las 11.30 a.m., la charla denominada “Clima laboral”, dirigido a los trabajadores de nuestra Casa Superior de Estudios, en la Sala de Conferencias del Auditorio Central.

Esta charla estará a cargo del Mg. Víctor Ismael Purizaca Aldana, docente principal de la Facultad de Ciencias Sociales y Educación, adscrito al Departamento de Ciencias Sociales y Educación, es Licenciado en Psicología, cuenta con una Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas y es Magister en docencia Universitaria por la Universidad Nacional de Piura.

Campeonato de fulbito

Así mismo para el día viernes 08 de junio a la 1:00 p.m. tienen programado llevarse a cabo el Campeonato de fulbito entre los equipos OCEP Vs Admisión (primer partido) y segundo partido entre el equipo del Vice Rectorado Administrativo Vs Parcelas.

Izamiento del Pabellón Nacional y Desfile

El Sindicato de trabajadores de la UNP participará en el Izamiento y Desfile dominical el domingo 10 de junio, alas 8.30 a.m.

Feria Agropecuaria

Los días 12 y 13 de junio se realizará una feria agropecuaria y artesanal donde se venderán frutas, carne de res, chancho y pollo, cuy, conejos, huevos, queso, mantequilla. Asimismo, venta de lentes, sombreros y artículos de nuestra artesanía piurana.

Misa de Acción de Gracias

Por sus Bodas de Oro el Sindicato de Trabajadores de la UNP (SITUNP) ofrecerá una Misa de Acción de Gracias que será oficiada por el Rev. Padre Carlos Coronado Antón, Capellán de la UNP, a las 8.30 a.m. en la Sala de Conferencias de Auditorio Central.

Directiva regional fijará plazo para registrar casos de bullyinG

Ante la reglamentación de la Ley 29179, la cual promueve la convivencia sin violencia en las instituciones educativas, la Dirección Regional de Piura elabora una directiva que será distribuida a los directores de las Ugel, con la finalidad de promover el cumplimiento de la norma por medio de plazos, informó la directora regional, María Madrid Mendoza. Según explicó, la directiva planteará entre otras cosas, que en el más breve plazo se comuniquen los casos de bullying presentados en las instituciones educativas, así como el cronograma de actividades, como los programas de atención, espacios de escucha, etc. “De lo que se trata es que cumplan oportunamente a la Ugel sobre los casos que se presentan y qué solución se está dando. De solicitar ayuda al centro de salud, porque el centro no debe actuar como una isla. Puede actuar con la Policía, la parroquia, etc.”, mencionó.  Agregó que el bullying es una clara violencia y se debe ir insertando en el plan de estudios que trabaja cada institución, para desterrar las malas prácticas que a veces los jóvenes tienden a asumir, pero que deben corregirse. La norma publicada a nivel nacional indica que cada colegio debe crear un comité integrado por el director, los tutores, docentes y, de ser necesario, también por los padres, integrantes de la sociedad civil y los municipios. Estos tienen que actuar en conjunto según un plan antibullying que debe estar listo a fines de año. fuente : diario el tiempo

PARO DEL SUTEP EN PIURA Y PROVINCIAS

Diversas concentraciones de docentes se realizan en varias ciudades de la región Piura acatando el paro regional convocado por el Sindicato Único de Trabajadores de Educación de esta región.

En Piura la multitudinaria movilización se concentró  alas 9 de la mañana en el  parque infantil Miguel Cortez,  donde se movilizaron rumbo a la sede del Gobierno Regional de Piura, mientras que en Chulucanas los docentes se reúnen en la Casa del Maestro para entablas las demandas que llevarían al paro nacional por parte de una facion del SUTEP de Piura .

Según informes llegados llegados a medios de comunicación como radio CUTIVALU  desde el distrito de Santo Domingo de Morropón, en la capital distrital también se acata la medida de fuerza.

En Catacaos diferentes instituciones educativas permanecen cerradas en cumplimiento al paro de los y las docentes.

Los dirigentes del Alto Piura Mario Paico Lupuche y Jorge Puesca Rodríguez informaron que su lucha es por el incumplimiento de beneficios sociales, como el pago del 30 % por preparación de clases.

Buscan que el Gobierno Regional reconozca el acta que ha firmado con el Sutep regional para cumplir con ese beneficio y la bonificación por los 25 años de servicio.

Federación insiste en la nulidad de la Resolución 274

La recién formada Federación de Sindicatos de Trabajadores Estatales de la Región Piura (Fesitereg Piura), insistió ayer en pedir al presidente regional, Javier Atkins, la destitución de su gerente de Asesoría Jurídica, Jorge Luis Soyer y la nulidad de la Resolución 274 que amplía el horario de trabajo, en caso de que quieran percibir incentivos.

La secretaria general de este nuevo gremio, Victoria Pereyra, aseguró que esta Federación se constituyó con el único propósito de luchar para que no haya ningún abuso contra los derechos laborales de los trabajadores.

“Exigiremos que se respeten las ocho horas, además la anulación de la Resolución Regional N° 274 por ser inconstitucional y la destitución inmediata del jefe de Asesoría Legal del Gobierno Regional, Jorge Luis Soyer”, indicó.

En ese sentido, informó que ya enviaron un oficio al presidente regional, Javier Atkins, solicitándole una audiencia para tratar estos temas, pero también los altos sueldos que ganan los funcionarios de su gestión.

El secretario adjunto de la Federación, Luis Navarro Albán, aseguró que este conglomerado de sindicatos buscará conversar con las autoridades regionales para sustentar sus reclamos.

“El vicepresidente Maximiliano Ruiz se ha solidarizado con nosotros y se negó a firmar la Resolución 274. Por eso rechazamos la actitud de maltratar al Vicepresidente, al llamarlo irresponsable por no firmar ese documento”, señaló.

En Piura no hay cifras de bullying, porque maestros ocultan dato

Drep invoca a directores que no piensen  en su ‘imagen’ y reporten casos de maltrato  
Mientras los casos de bullying se incrementan en el Perú, con maltratos que han llevado a estudiantes a la muerte, en Piura se desconocen las estadísticas, tanto que a la fecha la Dirección Regional no registra ni un solo caso, lo cual es preocupante, consideró María Madrid Madrid Mendoza. Según dijo, lamentablemente los directores prefieren cuidar la imagen de sus colegios antes que la seguridad de los menores. La Directora de Educación indicó que debido a esta situación, desde hace algunos días se notificó a los directores de las Ugel para que soliciten a los directores esta información y se espera que haya la respuesta inmediata, porque sería un indicio de la sensibilidad que existe en los centros educativos sobre el tema.  Mencionó que las cifras podrán dar una idea de la vigilancia externa, pero también recordó que el nivel interno le corresponde a los docentes en las instituciones, al estar a cargo de aulas, espacios abiertos, pero también de zonas cerradas o aisladas, las cuales son un riesgo para los niños que pueden estar siendo afectados por el bullying. Madrid Mendoza consideró que la responsabilidad mayor en el silencio sobre este acoso entre escolares, recae en la figura del director, pues cree que de dar a conocer algún caso en su centro, afectará la imagen de este.  “Hay una especie de temor, pero hay que pensar primero en la seguridad de los alumnos. Esa es la prioridad”, enfatizó Madrid Mendoza, al hacer un llamado a los directores a asumir el problema para reportarlo y darle solución. El director de la Ugel Piura, Miguel Lizano, refirió que la falta de los reportes refleja que el maestro es indiferente ante lo que se está registrando, cuando se requiere su intervención. En el caso de la sede a su cargo, indicó que desde enero se les pidió a los directores proyectar para el año un registro y seguimiento de casos, sin que a la fecha hayan cumplido. Confusión Al reconocer que existe confusión incluso entre los mismos docentes para determinar cuándo están frente a un caso de bullying, la directora de Educación, María Madrid, indicó que es necesario que los padres de familia tengan comunicación con sus hijos y adviertan sobre cambios en su comportamiento. Recordó que cuando se presenta el acoso, el menor siente rechazo para asistir al centro educativo o desplazarse hacia algunos lugares en este. Además, se evidencia miedo y hay una incomodidad frente a los compañeros. En los casos más severos, hay moretones que no deben pasar inadvertidos, comentó. Este maltrato no solo se da por cuestión de raza o religión, sino también puede afectar a los estudiantes más sobresalientes, quienes en general son blancos de burlas y maltrato, tanto psicológico como físico. FUENTE : TIEMPO